Данный Закон устанавливает, что работодатель не может выплачивать заработную плату ниже минимального размера оплаты труда 11 163 рублей в месяц. Закон вступает в силу с 1 мая 2018 года.
Увеличение МРОТ с 1 мая
7 марта принят Федеральный Закон «О внесении изменений в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев